博多港ふ頭株式会社は、以下の取組みを推進しSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献していきます
人権・労働
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- 人権研修等を実施することにより、差別しない体制づくりを推進
- 「ハラスメントの防止に関する規程」を制定し、ハラスメント防止を推進
- 弾力的な就業体制を確立し、長時間労働の防止を推進
- 産業医の配置や定期的なストレスチェックにより職員の心身の健康維持を推進
- 特別有給休暇を導入する等、働きやすい環境を整備している
- 職務や職責に応じた社内外の研修を活用することにより、職員の能力向上を推進 ...etc
環境
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- 荷役機械で使用できる部品はリユースし、廃棄物の排出量の抑制を推進
- 古紙回収庫を設置し、リサイクルを推進
- 荷役機械のハイブリット化・電動化により温室効果ガス排出量削減を推進
- ヒアリやセアカゴケグモ等の特定外来種生物による被害を防止する取組みを推進
- 会社案内に荷役機械の電動化等、温室効果ガス排出量削減に関する取組み内容を掲載
- 物流システムにより、外来トレーラーの待ち時間削減に寄与し温室効果ガスの排出量削減を推進 ...etc
地域社会・地域貢献
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- コンテナターミナル周辺の交通状況を把握し、混雑緩和を推進
- 港湾の役割の情報発信を推進 ...etc
組織体制
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- ユーザーの意見・要望等を把握できるよう定期的に協議を実施
- 事業継続計画を含む危機管理マニュアルを策定し、定期的な訓練を推進
- 業務の適正を確保するため、「内部統制システム」を構築し社内の法令順守の徹底等に取り組んでいる ...etc
